Come leggere la busta paga
La busta paga (o cedolino) è il documento mensile che riepiloga la tua retribuzione. Di seguito trovi un esempio reale commentato sezione per sezione.
| Cod. | Descrizione | Importo € |
|---|---|---|
| 001 | Minimo contrattuale tabellare | 1.400,00 |
| 030 | Scatti di anzianità (2 scatti) | 51,65 |
| 031 | Elemento distinto retribuzione (EDR) | 10,33 |
| 050 | Superminimo individuale non assorbibile | 200,00 |
| 105 | Indennità di cassa e maneggio valori | 38,46 |
| 380 | Trattamento integrativo art. 1 D.Lgs. 3/2020 | 47,74 |
| TOTALE COMPETENZE | 1.748,18 |
| Cod. | Descrizione | Importo € |
|---|---|---|
| 501 | Contributi INPS IVS c/dipendente | − 156,37 |
| 701 | IRPEF — ritenuta mensile | − 294,01 |
| 702 | Addizionale regionale — acconto (Lombardia) | − 19,35 |
| 703 | Addizionale comunale — acconto | − 7,87 |
| TOTALE TRATTENUTE | − 477,60 |
Esempio indicativo — RAL 24.000 €, CCNL Commercio livello IV, 13 mensilità, Lombardia. I valori sono arrotondati e semplificati a scopo didattico.
Intestazione
Identifica azienda (ragione sociale, C.F., codice INPS, CCNL applicato) e dipendente (nominativo, codice fiscale, matricola, livello, data assunzione). I dati del periodo indicano il mese di competenza, le ore e la RAL annua.
Competenze — le voci in entrata
- Minimo contrattuale tabellare — il minimo previsto dal CCNL per il tuo livello. Non può essere inferiore.
- Scatti di anzianità — aumenti automatici ogni 2–3 anni di anzianità aziendale (dipende dal CCNL).
- EDR (Elemento Distinto dalla Retribuzione) — importo fisso mensile previsto dalla contrattazione collettiva, pari a 10,33 €.
- Superminimo individuale — importo aggiuntivo concordato tra dipendente e azienda.
- Indennità varie — trasporto, reperibilità, notturno, turni, ecc.
- Trattamento integrativo — ex Bonus Renzi (47,74 €/mese per RAL ~24.000 €), erogato automaticamente per redditi fino a 28.000 €.
RAL vs lordo mensile: con 13 mensilità, il lordo ordinario = RAL ÷ 13. La busta di dicembre include la 13ª e sarà più alta.
Trattenute — le voci in uscita
- INPS IVS c/dipendente (9,19%) — contributi previdenziali obbligatori calcolati sull'imponibile previdenziale. Finanziano la futura pensione. Apprendisti: 5,84%.
- IRPEF mensile — ritenuta d'acconto calcolata applicando gli scaglioni (23%/35%/43%) al reddito imponibile annuo stimato, divisa per 12. Ridotta dalle detrazioni per lavoro dipendente e familiari a carico.
- Addizionale regionale — trattenuta dall'anno successivo in 11 rate (febbraio–dicembre). Aliquota da 0,70% (Valle d'Aosta) a 2,23% (Sicilia).
- Addizionale comunale — stessa modalità di trattenuta. Media nazionale ~0,5%.
Riepilogo imponibili
Riepiloga le basi di calcolo per mese e in progressivo (YTD). Imponibile previdenziale = base su cui si calcola l'INPS. Imponibile fiscale = base su cui si calcola l'IRPEF (di solito leggermente inferiore perché l'INPS è deducibile).
Netto da pagare
La somma accreditata sul conto corrente: Totale competenze − Totale trattenute. Tipicamente tra il 68% e il 78% della RAL a seconda del reddito, della regione e dei carichi familiari.
TFR — Trattamento di Fine Rapporto
Accantonato ogni mese (6,91% del lordo annuo ÷ 12) ma non versato in busta. Lo ricevi alla fine del rapporto lavorativo. Puoi destinarlo a:
- Azienda — rivalutato annualmente al 1,5% + 75% inflazione ISTAT
- Fondo pensione — investito sui mercati, potenzialmente più redditizio sul lungo periodo e con vantaggi fiscali
Fringe benefit e welfare aziendale
Benefici non monetari (auto aziendale, telefono, buoni carburante, ecc.) esenti da tassazione nel 2026 fino a:
1.000 €
senza figli a carico
2.000 €
con figli under 21 a carico
Sopra la soglia, l'eccedenza viene sommata alla RAL e tassata normalmente.
Familiari a carico: le detrazioni
decresce con il reddito, si azzera a 80.000 €
i figli under 21 ricevono l'Assegno Unico INPS
genitori, fratelli, suoceri conviventi
maggiorazione aggiuntiva su qualsiasi categoria
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